每年的盛夏時(shí)節(jié)，正是集團(tuán)大多數(shù)職工奮戰(zhàn)野外，進(jìn)行勘察、施工，搶抓生產(chǎn)的時(shí)節(jié)。面對烈日高溫，集團(tuán)職工為了保生產(chǎn)、增效益，揮汗如雨地堅(jiān)守崗位，為單位的生產(chǎn)發(fā)展做著自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)入盛夏以后，集團(tuán)公司各級工會(huì)緊緊圍繞運(yùn)營生產(chǎn)大局和職工需求，開展了多種多樣的送清涼活動(dòng)，讓職工感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
在集團(tuán)公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)公司工會(huì)購買了飲料、綠豆、茶葉等防暑降溫物品，發(fā)放給職工。集團(tuán)公司王建國副總、集團(tuán)工會(huì)委員譚憲林、趙建輝、陳海波、皮紅芳分別帶隊(duì)深入野外一線，為基層職工送去“高溫關(guān)懷”。雖然送的東西不多，卻也表達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工，體恤職工的濃濃情意，也為炎炎夏日帶來一絲愜意，一縷清涼。
夏季送清涼是集團(tuán)公司工會(huì)一貫堅(jiān)持的良好傳統(tǒng)。在炎炎夏日，了解和掌握職工群眾的困難和需求，關(guān)心職工生活，及時(shí)解決一線職工反映的實(shí)際問題，切實(shí)做好防暑降溫工作，既是對職工的關(guān)懷，也是以人為本的要求和體現(xiàn)?？崾铍y耐，作為工會(huì)人員，改變不了天氣，唯一能做的就是為職工送去關(guān)愛之情，努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和人文環(huán)境，在提升職工凝聚力和向心力的同時(shí)也能更好的為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
