根據(jù)中陜核（西安）文化傳媒公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，按照集團(tuán)公司市場化選聘經(jīng)理層有關(guān)制度，為該公司市場化選聘1名總經(jīng)理人選，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

選聘工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持黨管干部原則和公開“賽馬”規(guī)則有機(jī)結(jié)合，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、專業(yè)水平高，管理能力強(qiáng)，任人唯賢。

（三）堅(jiān)持發(fā)揮市場機(jī)制作用，突出業(yè)績導(dǎo)向，大膽選用勇于擔(dān)當(dāng)、興企有為，業(yè)績突出的干部。

（四）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，公開公平公正，以崗擇人、擇優(yōu)錄用。

成立公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：安敏   集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席、職工董事

成  員：集團(tuán)公司黨委工作部（組織部）、紀(jì)委工作部、宣傳部、人力資源部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過程中的重要事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部（組織部），負(fù)責(zé)組織實(shí)施選聘工作，紀(jì)委工作部參與全過程監(jiān)督。

中陜核（西安）文化傳媒有限公司總經(jīng)理人選1名。

（一）報(bào)名范圍

陜西省屬國有企業(yè)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）條件和資格

1.中共正式黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具有廣告?zhèn)髅?、會展服?wù)、文化產(chǎn)業(yè)等從業(yè)經(jīng)歷；熟悉文化傳媒行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，精通行業(yè)運(yùn)營模式，有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的成功案例和良好的過往業(yè)績；具備較強(qiáng)的市場開拓、經(jīng)營管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.年齡不超過45周歲（1979年6月30日后出生）。

4.在集團(tuán)公司中層副職層級崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上。陜西省屬其他企業(yè)的報(bào)名人員，比照中陜核集團(tuán)相應(yīng)職級執(zhí)行。

5.在推動行業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮標(biāo)桿作用，或在文化傳媒行業(yè)內(nèi)具有一定知名度和影響力者優(yōu)先考慮。

6.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想、政治和行動上始終同黨中央保持高度一致。未受到黨紀(jì)、政務(wù)、政紀(jì)處分，或受到處分但影響期滿已不影響任用。

（一）發(fā)布選聘公告

通過集團(tuán)公司網(wǎng)站、公眾號形式發(fā)布選聘公告，公告時(shí)間5個工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名人員通過個人自薦方式報(bào)名，并填寫《中陜核工業(yè)核集團(tuán)公司選聘報(bào)名表》。

2.資格審查。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.公示參加選聘人選。對審核通過參加公開選聘的人員名單和個人基本情況在集團(tuán)范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

4.資格審查后符合條件人員少于2人時(shí)，取消本次競聘。

（三）面試

由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對參加選聘的人員進(jìn)行面試，依據(jù)面試得分，經(jīng)過綜合研判后向集團(tuán)黨委推薦考察人選。

（四）確定考察人選

集團(tuán)黨委根據(jù)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組推薦意見，研究確定考察人選。

（五）組織考察

1.按照黨委確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。對于集團(tuán)系統(tǒng)以外考察對象，通過到本人工作單位開展背景調(diào)查，工作業(yè)績和能力調(diào)查，同考察對象面談等方法進(jìn)行。

2.聽取紀(jì)檢部門意見，收集廉政意見回復(fù)、開展廉政法規(guī)考試等。

3.審核考察對象檔案。

（六）體檢

在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（七）討論決定建議人選

考察情況報(bào)集團(tuán)公司黨委研究，決定聘用人選。

（八）任職公示

對擬任人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。

（九）正式聘任

1.按照黨委研究確定的人選，由中陜核（西安）文化傳媒有限公司按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行聘任。

2.嚴(yán)格按照《集團(tuán)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案（試行）》進(jìn)行管理。

（一）選聘工作全流程對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或無效信息，即取消面試、聘用資格。

（二）中陜核集團(tuán)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照公開的崗位任職資格對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和評審，通過資格審查后，經(jīng)履歷業(yè)績分析后擇優(yōu)確定面試人選。面試的具體事項(xiàng)將通過電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時(shí)參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（三）因應(yīng)聘人員考察、體檢不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，中陜核集團(tuán)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘人員請確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通，以便招聘工作人員能及時(shí)取得聯(lián)系。

（五）組織選聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為2024年8月20日至26日。

2.報(bào)名方式：填寫《中陜核工業(yè)核集團(tuán)有限公司崗位選聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+報(bào)名崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：707338965@qq.com，郵件標(biāo)題：報(bào)名崗位+姓名+本人單位名稱。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交集團(tuán)黨委工作部506室。

 

附件：中陜核工業(yè)核集團(tuán)有限公司崗位選聘報(bào)名表.docx 

 

中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司

公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年8月19日